Sito web Gruppo Saviola
Fee: € 2.000 | Garanzia: 2 mesi | 4 posti disponibili
Il Manutentore Meccanico / Elettromeccanico sarà inserito nel team di manutenzione meccanica nello stabilimento principale di Viadana (MN), dedicato alla Business Unit Arredo (Composad).
La figura riporterà al Responsabile della Manutenzione Meccanica e lavorerà a stretto contatto con tecnici, operatori di produzione e con le funzioni tecniche di stabilimento. L’obiettivo è garantire continuità produttiva, elevata disponibilità degli impianti e gestione strutturata delle attività manutentive.
Responsabilità:
La risorsa si occuperà di:
- Supportare tecnici e operatori di produzione nelle attività quotidiane.
- Gestire autonomamente le fasi di diagnosi guasto e analisi delle cause (root cause).
- Eseguire controlli periodici su tutti gli impianti dello stabilimento.
- Effettuare manutenzione correttiva / a guasto e manutenzione preventiva / pianificata.
- Registrare puntualmente gli interventi effettuati sul sistema aziendale.
- Redigere report relativi a guasti ricorrenti, controlli periodici e attività svolte.
Fornire al Responsabile della Manutenzione Meccanica informazioni complete per:
- Analisi dati manutentivi.
- Supporto alla gestione ricambi e riordino scorte (magazzino ricambi).
- Registrazione attività svolte e aggiornamento storico impianti.
- Compilazione e analisi schede guasto.
- Gestione operativa della manutenzione preventiva.
- Almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione meccanica / elettromeccanica industriale.
- Capacità di lavorare in autonomia su guasti meccanici, attività correttive e preventive.
- Abilità nel coordinarsi con team interni e gestire il tempo con precisione ed efficienza.
- Diploma tecnico meccanico o qualifica equivalente.
- Ottima conoscenza e utilizzo di utensileria meccanica:
- utensili base,
- saldatrici a elettrodo e filo,
- attrezzature per montaggio cuscinetti,
- macchine utensili (tornio, fresa, trapano a colonna),
- strumenti di misura (calibro, micrometro).
- Conoscenza impianti industriali e logiche di funzionamento.
- Preferibile: lettura schemi oleodinamici e pneumatici.
- Preferibile: lettura disegni tecnici.
- Preferibile: esperienza in riparazione pompe, motori, pistoni.
- Conoscenze elettriche di base (richieste per supporto al team elettrico, soprattutto in reperibilità).
- Buona padronanza strumenti informatici (MS Office).
Contratto, RAL e Benefit
- Contratto CCNL Legno Industria – livello AS3
- Contratto a tempo indeterminato (14 mensilità)
- RAL base: da € 32.000 a € 38.000
- Benefit:
- Indennità e maggiorazioni di turno;
- Ticket restaurant da 6€;
- Premio produzione annuale pari a € 2.650 (erogati con cadenza mensile in busta paga dal 1° mese);
- Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui:
- Mobilità sostenibile;
- Iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
- Polizza sanitaria integrativa per sè e la famiglia;
- Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
Recruiting/Scouting Tips:
- Cercare profili con almeno 5 anni di manutenzione meccanica/elettromeccanica in ambito industriale, non officina.
- Target prioritario: legno-arredo, mobili in kit, pannelli, produzione automatizzata; in alternativa cartario, packaging, alimentare, plastica.
- Serve esperienza diretta su linee automatizzate, impianti continui, sistemi a più stazioni.
- Preferire candidati abituati a lavorare in aziende strutturate con manutenzione organizzata e flussi codificati.
-
Competenze MUST:
- diagnostica guasti meccanici;
- manutenzione preventiva/correttiva;
- saldatura (elettrodo/filo);
- macchine utensili (tornio, fresa, trapano colonna);
- montaggio cuscinetti;
- uso calibro/micrometro;
- lettura schemi meccanici e (preferibile) oleopneumatici.
- Serve conoscenza elettrica di base per supporto al team elettrico, soprattutto in reperibilità.
- Valutare bene chi ha lavorato con pompe, motori, pistoni, trasmissioni, cinematismi.
- Sì ai profili che registrano attività e compilano report → mentalità ordinata, abituati a sistemi manutentivi.
- Buoni candidati spesso arrivano da: Composad, Saviola interno, falegnamerie industriali, produttori di mobili, aziende con linee automatiche di taglio/foratura/assemblaggio.
- Disponibilità reale a turni diurni variabili + reperibilità 1 giorno ogni 4/5 a giro.
- Cercare persone operative, veloci, poco teoriche, con attitudine al problem solving immediato.
- RED FLAGS (da scartare subito)
- Esperienza solo da officina meccanica tradizionale, non su impianti industriali.
- Nessuna esposizione a linee automatizzate o a impianti di produzione continui.
- Zero basi elettriche → il ruolo le richiede (anche minime), in reperibilità.
- Incapacità di lavorare con reportistica, registrazione interventi, gestione dati.
- Rifiuto della reperibilità (anche se rara).
- Profilo troppo junior, che necessita di affiancamento costante.
- Nessuna abitudine a rispettare procedure e flussi manutentivi strutturati.
- Residenza a massimo 20/25km o 30 mins dall’impianto di produzione.
_____________________________
Gruppo Saviola, nato nel 1963, è una delle principali realtà industriali italiane nei settori del legno riciclato, chimica, mobili e life science, con una struttura verticalmente integrata e presenza internazionale. Il gruppo è noto soprattutto per il “Pannello Ecologico®” prodotto con legno 100% riciclato e ha consolidato un modello integrato di produzione, chimica e design, posizionandosi fra le prime 300 realtà industriali italiane per fatturato.
Unità operative / filiali principali (Italia e internazionali):
- Gruppo Mauro Saviola Srl – Viadana (MN) – core business legno.
- Gruppo Mauro Saviola Srl – Sustinente (MN) – legno / logistica.
- Gruppo Mauro Saviola Srl – Mortara (PV) – legno.
- Sadepan Chimica Srl – Viadana (MN) – resine e glue industriali.
- Sadepan Chimica Srl – Truccazzano (MI) – chimica.
- Sadepan Chimica – Genk (Belgio) – produzione chimica UE.
- Sitapan Srl – Refrontolo (TV), Premaor (TV), Montelabbate (PU) – pannelli e componenti.
- Sitech Srl – Montecalvo in Foglia (PU) – superfici e pannelli tecnici.
- Composad Srl – Viadana (MN) – mobili e componenti.
- Saviolife Srl – Viadana (MN) e Radicofani (SI); Genk (BE) – life science / bio-prodotti.
- Delta Transport Srl – Viadana (MN) – trasporti e logistica.
- Sadepan Latinoamericana SA – Buenos Aires / Concepción del Uruguay (Argentina) – filiale produttiva e commerciale.
- Trendcor GmbH – Heusenstamm (Germania) – design e superfici.
- Fatturato: € 900 milioni di fatturato complessivo.
- Dipendenti: oltre 2.000
Valori distintivi / punti di forza: modello di integrazione verticale e orizzontale, forte orientamento alla sostenibilità e economia circolare (incluso l’uso di legno post-consumo e processi ad impatto ridotto), numerose certificazioni di qualità e focus su innovazione prodotto e servizi di design/ricerca.
Per candidarti invia i tuoi dati a myjobs@cherrytime.it
Comments are closed