La figura sarà coinvolta nelle attività di installazione e cablaggio degli impianti, collaborando con colleghi più senior e contribuendo alla realizzazione delle commesse nel rispetto degli standard di qualità e sicurezza.

L’azienda è in fase di crescita e ricerca 4 figure operative con buona manualità e voglia di crescere professionalmente nel settore impiantistico elettrico.

Requisiti

Gradite ma non obbligatorie:

• PES / PAV
• PLE
• Attestato lavori in quota

In assenza delle certificazioni, l’azienda prevede percorsi di formazione dedicati.

Patente B richiesta

• Contratto a tempo indeterminato
• RAL: € 25.000 – € 30.000, in base all’esperienza della risorsa
• Benefit:
  • Furgone di servizio
  • Buoni pasto
  • Eventuali bonus
• Turni: solo giornata da lunedì a venerdì
• Indennità di reperibilità (1 volta ogni 2 mesi a turnazione)

• Target prioritario: Elettricisti impiantisti civili o industriali con esperienza operativa in installazione e manutenzione impianti. Non è richiesto profilo da caposquadra.
• Privilegiare candidati provenienti da aziende impiantistiche elettriche, installatori, system integrator impianti elettrici, aziende di fotovoltaico o domotica.
• Verificare esperienza reale in cantiere: posa canaline, passaggio cavi, installazione quadri, collegamenti, cablaggio e messa in servizio impianti.
• È fondamentale che il candidato abbia lavorato almeno su uno di questi ambiti tecnologici: domotica oppure impianti fotovoltaici. Non serve esperienza avanzata, ma contatto pratico con installazione o configurazione.
• Verificare capacità di lettura base di schemi elettrici: deve saper seguire uno schema per realizzare collegamenti o cablaggi.
• Il profilo deve essere operativo e manuale: la giornata è prevalentemente in cantiere e non in attività di progettazione o ufficio tecnico.
• Confermare disponibilità a trasferte giornaliere su cantieri tra Brianza, Milano e Bergamo con partenza dalla sede di Osnago.
• Verificare patente B e disponibilità a guidare furgone aziendale.
• È gradita ma non obbligatoria la presenza di certificazioni PES/PAV, lavori in quota o PLE: l’azienda può fornire la formazione necessaria.
• La RAL prevista è 25–30K, quindi il target corretto è un elettricista junior o intermedio (2–5 anni di esperienza) e non un senior con ruolo di responsabilità.
• Red Flags (da evitare)
  • Profili solo quadristi da officina senza esperienza di cantiere.
  • Candidati senza lettura schemi elettrici.
  • Profili troppo senior (10+ anni) o ex capisquadra con aspettative economiche superiori al range.
  • Tecnici che hanno lavorato solo in assistenza elettrodomestici o impianti molto piccoli.
  • Mancanza di patente B o indisponibilità a spostamenti giornalieri.

La società fa parte del gruppo industriale Multi.bay SA, con sede in Svizzera, attivo nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e industriali ad alto contenuto innovativo.

Posizionamento: realtà dinamica e in crescita, orientata a progetti sostenibili e tecnologie green, con competenze tecniche consolidate e approccio consulenziale verso clienti industriali e commerciali.

Punti distintivi / Valori: innovazione tecnologica, sostenibilità ambientale, qualità esecutiva, attenzione all’efficienza economica ed energetica dei progetti.