Recruit Smarter. Hire Better.

  • Full Time
  • Indeterminato
  • Sustinente (MN)
  • fino a € 40k+indennità e premio € / Anno

Sito web Gruppo Saviola

Fee: € 2.100 | Garanzia: 1 mese | 1 posti disponibili

Ruolo
Il Conduttore di Generatore di Vapore – 1° Grado Generale, sarà inserito presso la Centrale Termoelettrica dello stabilimento di produzione pannelli di Sustinente (MN), risponderà direttamente al Plant Manager.

La risorsa sarà responsabile della corretta conduzione della centrale termica, garantendo la produzione del quantitativo di vapore necessario alle utenze produttive nel rispetto dei limiti emissivi previsti dalla normativa vigente.

Responsabilità:

  • Conduzione del generatore di vapore con controllo dei parametri di combustione.
  • Monitoraggio e controllo delle emissioni atmosferiche e idriche nel rispetto dei limiti di legge.
  • Monitoraggio della produzione di energia elettrica della centrale.
  • Controllo e gestione dell’impianto di trattamento acqua di processo (acqua demineralizzata).
  • Esecuzione dei controlli giornalieri di routine e registrazione dei parametri operativi.
  • Segnalazione e gestione tempestiva di eventuali anomalie o criticità operative.
  • Operatività nel rispetto delle normative di sicurezza e ambientali vigenti.
Requisiti
Skills, esperienza e studi:
  • Patentino per Conduttore di Generatore di Vapore di 1° Grado Generale.
  • ​Disponibilità al lavoro su ciclo continuo (6+2+riposi di recupero).
  • Preferibile esperienza pregressa nel ruolo presso centrali termiche o impianti industriali complessi.
  • Conoscenza dei principi di combustione e funzionamento di generatori di vapore industriali.
  • Capacità di monitoraggio parametri di esercizio e gestione allarmi.
  • Conoscenza base di impianti di trattamento acque industriali (demineralizzazione).
  • Capacità di lettura e interpretazione dei parametri di processo.
  • Orientamento alla sicurezza e al rispetto delle normative ambientali.

Contratto, RAL e Benefit

  • Contratto CCNL Sughero e Legname a tempo indeterminato
  • RAL base: fino a € 40.000
  • Benefit:

    • Indennità di turno pari al 15% della RAL;
    • Mensa aziendale;
    • Premio produzione annuale fra € 5.000 e € 7.000;
    • Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui:

      • Mobilità sostenibile;
      • Iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
      • Polizza sanitaria integrativa per sè e la famiglia;
      • Pacchetto supporto relocation se necessario.
  • Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
  • Turnazione a ciclo continuo (38h/settimana)

Luogo di lavoro: Sustinente (MN)

Recruiting/Scouting Tips:

  • Target esclusivo: conduttori di generatore di vapore con patentino 1° grado generale attivo.
    Esperienza in centrali termiche industriali o centrali termoelettriche di stabilimenti produttivi.
  • Conduzione diretta di generatori di vapore industriali con controllo combustione.
  • Esperienza nel monitoraggio emissioni atmosferiche e parametri ambientali nel rispetto dei limiti normativi.
  • Gestione impianti trattamento acqua industriale (demineralizzazione).
  • Monitoraggio produzione energia elettrica e parametri di esercizio centrale.
  • Abitudine a lavorare su ciclo continuo.
  • Per ogni turno sono presenti un patentato di 1° livello e un palista (che si occupa della parte tecnica). A tendere, in futuro, il turno sarà composto da 2 patentati e 1 palista.
  • Esperienza 3–15 anni in ruolo analogo su impianti industriali complessi.
  • Economics: RAL fino a € 40k + 15% indennità + premio = RAL finale fra € 53k e € 57k.
  • Il pacchetto relocation consiste in una una tantum (in più tranches) per il trasferimento che copra il costo di affitto di un apartamento, l’importo è da valutare con l’azienda
  • RED FLAG – Non presentare se:
    • Non possiede patentino di 1° grado generale (2° o 3° grado non sono sufficienti).
    • È manutentore generico di impianti termici senza abilitazione alla conduzione.
    • È operatore di caldaie civili o impianti condominiali.
    • Ha esperienza solo teorica o scolastica senza conduzione effettiva di generatori industriali.
    • Non disponibile a ciclo continuo.

_____________________________

Azienda

Gruppo Saviola, nato nel 1963, è una delle principali realtà industriali italiane nei settori del legno riciclato, chimica, mobili e life science, con una struttura verticalmente integrata e presenza internazionale. Il gruppo è noto soprattutto per il “Pannello Ecologico®” prodotto con legno 100% riciclato e ha consolidato un modello integrato di produzione, chimica e design, posizionandosi fra le prime 300 realtà industriali italiane per fatturato.

Sede legale e centrale: Viadana (MN), Lombardia, Italia.

Unità operative / filiali principali (Italia e internazionali):

  • Gruppo Mauro Saviola Srl – Viadana (MN) – core business legno.
  • Gruppo Mauro Saviola Srl – Sustinente (MN) – legno / logistica.
  • Gruppo Mauro Saviola Srl – Mortara (PV) – legno.
  • Sadepan Chimica Srl – Viadana (MN) – resine e glue industriali.
  • Sadepan Chimica Srl – Truccazzano (MI) – chimica.
  • Sadepan Chimica – Genk (Belgio) – produzione chimica UE.
  • Sitapan Srl – Refrontolo (TV), Premaor (TV), Montelabbate (PU) – pannelli e componenti.
  • Sitech Srl – Montecalvo in Foglia (PU) – superfici e pannelli tecnici.
  • Composad Srl – Viadana (MN) – mobili e componenti.
  • Saviolife Srl – Viadana (MN) e Radicofani (SI); Genk (BE) – life science / bio-prodotti.
  • Delta Transport Srl – Viadana (MN) – trasporti e logistica.
  • Sadepan Latinoamericana SA – Buenos Aires / Concepción del Uruguay (Argentina) – filiale produttiva e commerciale.
  • Trendcor GmbH – Heusenstamm (Germania) – design e superfici.
Dimensione e posizionamento:
Il Gruppo integra le attività in quattro business unit principali: legno riciclato (Saviola), chimica sostenibile (Sadepan), mobili ecologici (Composad) e life science (Saviolife), con circa 15 stabilimenti e unità operative nel mondo
  • Fatturato: € 900 milioni di fatturato complessivo.
  • Dipendenti: oltre 2.000

Valori distintivi / punti di forza: modello di integrazione verticale e orizzontale, forte orientamento alla sostenibilità e economia circolare (incluso l’uso di legno post-consumo e processi ad impatto ridotto), numerose certificazioni di qualità e focus su innovazione prodotto e servizi di design/ricerca.

Per candidarti invia i tuoi dati a myjobs@cherrytime.it

CATEGORIES:

No category

Tags:

Comments are closed

Latest Comments

Nessun commento da mostrare.