Nexo S.r.l. promuove un ambiente di lavoro basato su legalità, trasparenza ed etica. In attuazione del D.Lgs. 24/2023 (attuazione della Direttiva UE 2019/1937), la Società ha adottato un sistema di whistleblowing che consente a dipendenti, collaboratori, fornitori e terzi di segnalare condotte illecite o violazioni delle normative in modo sicuro e riservato.

1. Cosa può essere segnalato

• Violazioni di normative nazionali o europee;
• Frodi, atti corruttivi, conflitti di interesse;
• Violazioni delle procedure interne e del Codice Etico;
• Condotte che possano arrecare danno economico o reputazionale alla Società.

2. Canali di segnalazione

Le segnalazioni possono essere effettuate tramite:

• E-mail riservata: whistleblowing@cherrytime.it
• Lettera cartacea riservata indirizzata a: “All’attenzione del Responsabile Whistleblowing – Riservata Personale”, presso la sede legale della Società.

Sono accettate sia segnalazioni nominative che anonime.

3. Tutela del segnalante

• È garantita la riservatezza dell’identità del segnalante e delle persone coinvolte;
• È vietata qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o conseguenza negativa derivante da una segnalazione effettuata in buona fede;
• Le informazioni raccolte saranno trattate nel rispetto del GDPR e utilizzate esclusivamente per la gestione della segnalazione.

4. Gestione delle segnalazioni

• Conferma di ricezione entro 7 giorni;
• Analisi della segnalazione da parte del Responsabile Whistleblowing o soggetto esterno incaricato;
• Comunicazione dell’esito entro 3 mesi, salvo proroghe motivate;
• Adozione delle misure correttive o disciplinari necessarie, se accertate violazioni.

5. Riferimenti normativi

Il sistema è conforme al D.Lgs. 24/2023 e tutela il segnalante in linea con la Direttiva (UE) 2019/1937.

Per maggiori informazioni o per effettuare una segnalazione: whistleblowing@cherrytime.it