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Fee: € 1.900 | Garanzia: 3 mesi | 3 posti disponibili
Ruolo
Come Operatore, in possesso dell’abilitazione alla conduzione di generatori di vapore almeno di 2° grado, si occuperà della conduzione in campo del Termovalorizzatore di Trieste, innovativo impianto, composto da tre linee d’incenerimento, che genera energia elettrica attraverso la combustione dei rifiuti. Lavorerà a stretto contatto con tutti i membri del team, costituito da molteplici figure professionali, e avrà la possibilità di accrescere le proprie competenze in materia di termotecnica e sul funzionamento degli impianti a vapore.
Responsabilità:
- Lavorare su turnazione a ciclo continuo e occuparsi della conduzione del Termovalorizzatore di Trieste intervenendo nelle manovre di gestione, avvio e fermata degli impianti (verifica dei parametri di funzionamento, controllo dei parametri di emissione in atmosfera, delle valvole e dei livelli dei reagenti chimici), seguendo così tutto il processo di combustione, del ciclo termico e della depurazione dei fumi;
- La squadra di lavoro sarà composta da un/una capo turno, un/una quadrista/caldaista, due operatori/operatrici esterni e un/una gruista;
- Per lo svolgimento della mansione è obbligatorio essere in possesso dell’Abilitazione alla Conduzione di Generatori di Vapore almeno di 2° grado;
- Inserimento in un contesto lavorativo in forte crescita con la possibilità di acquisire ulteriori competenze e abilitazioni, come la patente di 1° grado
Requisiti
Skills, esperienza e studi:
- Diploma di indirizzo tecnico o termotecnico;
- Pregressa esperienza in contesti similari;
- Possesso della patente (almeno di 2° grado) di conduzione di generatori di vapore;
- Comprensione dei processi chimici e fisici e conoscenza dei principi di termotecnica, dei principi sul funzionamento di impianti a vapore, dei principi sulla sicurezza e sulla lettura dei disegni tecnici e schemi funzionali;
- Proattività, curiosità e attitudine al problem solving.
Contratto, RAL e Benefit
Offerta:
- Contratto CCNL a tempo indeterminato
- Range di RAL base € 32.000 – € 35.000;
- Benefit:
- Indennità di turno pari a circa il 15% della RAL;
- Mensa aziendale;
- Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui:
- Mobilità sostenibile;
- Iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
- Sanità integrativa erogata dal Fondo FASDA;
- Pacchetto relocation se necessario.
- Mobilità sostenibile;
- Indennità di turno pari a circa il 15% della RAL;
- Percorsi di formazione, crescita e sviluppo;
- Pacchetto relocation su Trieste.
Luogo di lavoro: Trieste (TS)
Turnazione:
Orario di lavoro full time su turnazione (38h/sett.) alternata come di seguito riportato:
- dalle ore 06:00 alle ore 14:00 (giorno 1 e giorno 2);
- riposo (giorno 3)
- dalle ore 14:00 alle ore 22:00 (giorno 4 e giorno 5);
- dalle ore 22:00 alle ore 06:00 (giorno 6 e giorno 7);
- riposo (giorno 8, giorno 9 e giorno 10);
- dalle ore 10:00 alle ore 18:00 (1 settimana di giornaliero dopo 4 ripetizioni dello schema turno).
Scouting/Recruiter Tips
- ll possesso della patente di conduzione impianti a vapore di 2° grado è obbligatoria.
- I candidati possono provenire da settori differenti, ma devono avere esperienza come Operatori esterni/Caldaisti.
- Preferibile, ma non obbligatoria, un’esperienza pregressa presso un impianto di termovalorizzazione;
- I candidati possono essere selezionati su tutto il territorio nazionale. Richiesta la disponibilità a una relocation a Trieste;
- L’azienda prevede un percorso di crescita per i candidati interessati a fare carriera:
- possibilità di contrattualizzare gli step salariali successivi;
- corso per patente di 1° grado interamente coperto dall’azienda (con relativo tirocinio interno retribuito);
- crescita in 18/24 mesi a Caldaista/Conduttore e in 48 mesi a Capoturno (al netto del superamento degli esami della patente di 1° grado)
- Il pacchetto relocation consiste in una cifra “una tantum” da € 3.000 a € 7.000 che l’azienda eroga al candidato in 2 tranches (inizio attività e superamento periodo di prova). Il candidato può utilizzare la cifra erogata a suo piacere e non legata per forza alla copertura delle spese di trasferimento.
- L’indennità di turno è fissa ed è pari al 15% della RAL del candidato.
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Azienda
AcegasApsAmga S.p.A. è una multiutility italiana che opera principalmente nel Nord-Est (Veneto, Friuli-Venezia Giulia) e fa parte del Gruppo Hera. Offre servizi essenziali nei settori acqua, ambiente, distribuzione energetica, illuminazione pubblica e riqualificazione energetica, unendo l’impegno per i territori e la sostenibilità.
Fondata nel 1997, ma con radici che risalgono alle fusioni successive tra Acegas-Aps, Amga e la sua estensione grazie all’ingresso di reti e servizi da province diverse.
Dati recenti: Fatturato 2023: ~ € 292,9 milioni Utile netto 2023: ~ € 24,8 milioni
Dipendenti: oltre 1.000 persone impegnate direttamente
Presenza territoriale & copertura servizi: serve oltre 2 milioni di cittadini in più di 240-250 comuni.
Presenza territoriale & copertura servizi: serve oltre 2 milioni di cittadini in più di 240-250 comuni.
Gestisce reti idriche, gas e elettriche, depurazione, raccolta rifiuti, illuminazione pubblica e progetti di efficientamento energetico.
Valori distintivi: forte orientamento alla sostenibilità, responsabilità sociale (certificazione SA8000), attenzione al personale con alto tasso di stabilità contrattuale
Per candidarti invia i tuoi dati a myjobs@cherrytime.it
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