La risorsa opererà a supporto dell’attività quotidiana dell’agenzia, occupandosi sia della gestione operativa sia del contatto diretto con la clientela, con un ruolo attivo nello sviluppo commerciale.

• Gestione del front office e accoglienza clienti;
  
• Supporto all’attività amministrative e di back office assicurativo;
  
• Gestione delle pratiche di polizza (emissioni, variazioni, rinnovi);
  
• Supporto alla vendita di prodotti assicurativi da banco;
  
• Attività di upselling e cross selling su clientela esistente;
  
• Collaborazione con la struttura commerciale e con le subagenzie;
  
• Contributo allo sviluppo del portafoglio non auto.

Skills, esperienza e profilo:

• Esperienza pregressa in agenzia assicurativa (preferibilmente Unipol, ma valutabili anche altre compagnie);
  
• Conoscenza dei processi operativi di agenzia;
• Preventivazione ed emissione polizze assicurative;
• Gestione cassa e front office;
• Attitudine commerciale e orientamento al cliente;
  
• Buone capacità relazionali e comunicative;
  
• Precisione, affidabilità e autonomia organizzativa.

Saranno valutati sia profili già strutturati, sia risorse con base assicurativa da formare ulteriormente.

Contratto, RAL e Benefit

Offerta:

• Contratto da dipendente con CCNL Agenzie di Assicurazione;
  
• 14 mensilità (13ª e 14ª mensilizzate in busta paga);
• Inserimento a tempo indeterminato;
  • per risorse in disoccupazione o attualmente in P. IVA è previsto un’iniziale contratto a tempo determinato di 3 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato;
    
• RAL indicativa: da € 24.000, apertura nei confronti con profili con RAL più elevata SOLO in possesso di tutti i requisiti;
  
• Provvigioni e bonus sulle vendite, con riconoscimento del 50% delle provvigioni di agenzia sul ramo non auto;
  
• Orario di lavoro: 37 ore settimanali (lun–ven / 9:00–12:30 – 14:30–18:30).