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Fee: € 1.650 | Garanzia: 1 mese | 0 posti disponibili
La risorsa avrà un ruolo operativo e di presidio sui processi amministrativi di base, supportando il follow-up contabile, i pagamenti e la reportistica, con possibilità di crescita verso una gestione interna completa della contabilità italiana. L’inserimento di questa risorsa ha l’obiettivo strategico di internalizzare progressivamente tutti i servizi amministrativo-contabili attualmente esternalizzati.
- Gestione del follow-up delle forniture contabili attualmente esternalizzate, assicurando correttezza, tempistiche e flussi informativi.
- Esecuzione di attività amministrative e contabili operative, tra cui:
- Bonifici e pagamenti
- Gestione cassa
- Verifica e controllo fatturazione attiva e passiva
- Supporto alla reportistica amministrativa e predisposizione dei dati richiesti dal management e dai partner finanziari.
- Riporto diretto al CFO italiano e ai fondi di investimento.
- Collaborazione con consulenti esterni in una logica di graduale trasferimento delle attività all’interno dell’azienda.
- Contributo attivo all’internalizzazione dei processi amministrativi, oggi parzialmente affidati a fornitori esterni.
- Gestione della sola area Italia, con possibilità di crescita futura come referente amministrativo/contabile nazionale.
- 3–5 anni di esperienza in ruoli amministrativi/contabili, preferibilmente in aziende strutturate.
- Solida operatività su contabilità di base, cassa, pagamenti e gestione documentale.
- Esperienza o dimestichezza con reportistica amministrativa (fondi, investitori, consulenti esterni).
- Buona conoscenza del pacchetto Office; esperienza con gestionali (es. Pro-Office, TeamSystem o equivalenti).
- Precisione, affidabilità e forte orientamento alla continuità operativa.
- Attitudine a lavorare in contesti in evoluzione, con responsabilità crescenti.
Lingue:
- Italiano: madrelingua o almeno C1
- Inglese: B2
Contratto, RAL e Benefit
- Contratto: Tempo indeterminato
- RAL: fino a 35.000 €, in funzione dell’esperienza e delle competenze della risorsa
- Orario di lavoro: Full-time, lunedì–venerdì
- Smart Working: posizione full onsite per i primi 3-4 mesi di lavoro; introduzione di 1 giorno di smart working trascorso il primo periodo di affiancamento.
- Contesto: realtà food tech in crescita, con focus su innovazione, strutturazione interna e sviluppo delle funzioni amministrative
Recruiting/Scouting Tips:
- Target 3–5 anni di esperienza reale in amministrazione/contabilità di base.
- Deve aver già lavorato con contabilità esternalizzata (studio commercialista / outsourcer).
- Cercare profili che fanno follow-up, non solo data entry.
- Esperienza su:
- fatture passive
- pagamenti / bonifici
- cassa
- scadenziari
- Reportistica: fondamentale. Deve sapere raccogliere dati, non inventarli.
- Background ideale:
- PMI strutturate
- scale-up
- aziende con fondi / investitori
- Mentalità da internalizzazione: l’azienda vuole portare processi “in casa”, non scaricare tutto fuori.
- No profili “da controller” → non farà controllo di gestione.
- No profili troppo junior → servono autonomia e senso di responsabilità.
- No profili troppo senior → overskill e rischio mismatch su RAL/aspettative.
- Software:
- ERP visto almeno una volta (TeamSystem, SAP-like, Zucchetti ecc.)
- non serve expertise tecnica, serve logica amministrativa.
- Deve saper lavorare con consulenti esterni senza subirli.
- Precisione > velocità.
- Affidabilità > ambizione finanziaria.
- RAL target: 30–35k max → filtrare subito aspettative. Hanno flessibilità oltre i 35k solo per profili centrati al 100% con tutti i requisiti e che provengono da scale-up (rimanere su RAL 30-35k).
- Red flag:
- solo fatturazione attiva
- solo studio commercialista senza visione aziendale
- profili che chiedono smart working spinto o full remote
- chi parla solo di “analisi” e mai di operatività
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Agricola Moderna Holding S.p.A. è una società italiana che funge da capogruppo del progetto Agricola Moderna, realtà innovativa nel settore dell’agritech e del vertical farming. Con sede legale a Melzo (MI) e fondata nel 2018, il gruppo punta a sviluppare tecnologie sostenibili per la coltivazione indoor di ortaggi e aromatiche, con progetti che includono impianti di agricoltura verticale alimentati da energie rinnovabili e partnership strategiche per investimenti ESG.
Sede legale ed amministrativa: Melzo (MI), Lombardia, Italia.
Impianto produttivo: Agnadello (CR)
Attività prevalente: sviluppo di tecnologie e software per agritech, con focus su vertical farming e gestione dei processi agricoli innovativi.
Dipendenti: circa 30 persone
Agricola Moderna Holding S.p.A. è la società di controllo di Agricola Moderna S.r.l. – Società Agricola, che opera concretamente nel campo del vertical farming con impianti e capacità produttive in crescita, e sta sviluppando un moderno impianto di vertical farming da oltre 900 tonnellate di ortaggi all’anno con finanziamenti e partnership istituzionali.
Investitori in Agricola Moderna:
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Fondo Infrastrutture per la Crescita – ESG (Fondo IPC), gestito da Azimut Libera Impresa SGR
• ha siglato una partnership di investimento con Agricola Moderna, partecipando sia alla costruzione di una nuova vertical farm sia all’equity della società operativa. L’investimento è di circa €15 milioni complessivi. -
Azimut ELTIF – Infrastructure & Real Assets ESG
• un secondo fondo del gruppo Azimut (ELTIF dedicato ad infrastrutture e asset reali) ha contribuito con circa €6 milioni alla raccolta complessiva destinata alla realizzazione dell’impianto verticale. -
Intesa Sanpaolo
• la banca supporta a Agricola Moderna con €10 milioni, assistito da SACE con garanzia Green, per sostenere lo sviluppo tecnologico e sostenibile del nuovo impianto di vertical farming.
Complessivamente, nelle operazioni finanziarie legate alla crescita degli impianti di vertical farming, Agricola Moderna ha raccolto oltre €31 milioni in investimenti da questi partner istituzionali nel 2023/2024.
Per candidarti invia i tuoi dati a myjobs@cherrytime.it

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