Recruit Smarter. Hire Better.

  • Full Time
  • Indeterminato
  • Mortara (PV)
  • 40-50k € / Anno

Sito web ILPRA Spa

Fee: € 2.100 | Garanzia: 2 mesi | 2 posti disponibili

Area Manager Estero

Ruolo

La figura avrà un ruolo strategico nello sviluppo dei mercati internazionali assegnati, gestendo trattative complesse con un approccio consulenziale e contribuendo attivamente alla crescita del business. L’Area Manager sarà responsabile dell’intero processo di vendita, collaborando con le funzioni interne per offrire soluzioni tecniche personalizzate e ad alto valore aggiunto.
La risorsa farà parte del team commerciale aziendale e sarà inserita presso la sede operativa di Mortara (PV).

Responsabilità
  • Sviluppo e gestione del portafoglio clienti B2B nei settori alimentare e non alimentare.
  • Promozione e vendita di macchinari per il confezionamento sui mercati internazionali assegnati.
  • Analisi dei mercati di riferimento e identificazione di nuove opportunità commerciali.
  • Gestione dell’intero ciclo di vendita:
    • scouting e sviluppo nuovi clienti
    • negoziazione commerciale
    • chiusura contratti
  • Partecipazione a fiere internazionali, eventi di settore e visite presso clienti e distributori.
  • Costruzione e mantenimento di relazioni solide con clienti e partner commerciali.
  • Collaborazione con il team tecnico interno per definire soluzioni su misura in base alle esigenze del cliente.
  • Monitoraggio delle performance commerciali e contributo al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Requisiti

Skills, esperienza e studi:
Esperienza e competenze
  • Esperienza consolidata nella vendita di:
    • macchinari automatici, oppure
    • soluzioni tecniche complesse in ambito industriale.
  • Buona conoscenza dei processi di packaging/confezionamento, preferibilmente nel settore alimentare.
  • Esperienza nella gestione di trattative commerciali internazionali.
  • Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.

Competenze trasversali

  • Spiccate capacità negoziali.
  • Ottime doti comunicative e relazionali.
  • Approccio consulenziale alla vendita.
  • Autonomia organizzativa e gestione delle priorità.

Lingue

  • Inglese: C1
  • Seconda lingua straniera: gradita.

Disponibilità

  • Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali

Contratto, RAL e Benefit

Offerta
  • RAL: €40.000 – €50.000 (commisurata all’esperienza)
  • Sistema incentivante variabile legato al raggiungimento degli obiettivi – l’MBO ha un peso variabile tra il 10 e il 20% della RAL ed è basato su due obiettivi principali: 1) valore del venduto, 2) percentuale di sconto applicata al venduto. 
  • Auto aziendale
  • Palestra interna
  • Mensa aziendale
  • Ambiente dinamico, stimolante e in forte crescita
  • Concrete opportunità di crescita professionale e formazione continua

Sede di lavoro: Mortara (PV)

Recruiting/Scouting Tips:

Profili da cercare (fit ideale)
  • Area Manager / Export Manager con esperienza nella vendita di:
    • macchinari automatici
    • impianti industriali
    • soluzioni tecniche complesse B2B
  • Professionisti con approccio consulenziale alla vendita, capaci di comprendere esigenze tecniche e tradurle in soluzioni
  • Profili abituati a gestire l’intero ciclo di vendita:
    • sviluppo commerciale
    • negoziazione
    • chiusura contratti
  • Figure con esperienza diretta sui mercati esteri, con frequenti trasferte
  • Candidati in grado di lavorare in autonomia, ma con forte interazione con uffici tecnici e produzione
Settori di provenienza particolarmente rilevanti
  • macchinari packaging / confezionamento
  • macchine automatiche
  • impiantistica industriale
  • food processing / food equipment
  • automazione industriale
Profili meno adatti
  • Commerciali puramente trader o rivenditori senza competenze tecniche
  • Sales B2C o GDO
  • Account commerciali senza esperienza internazionale concreta
  • Profili senza autonomia (solo gestione clienti esistenti)
  • Figure senza esperienza di vendita di prodotti complessi
Target aziende (indicazioni generiche)
  • Costruttori di macchine automatiche (packaging, food, pharma)
  • Aziende di impiantistica industriale
  • PMI e gruppi lombardi/emiliani con forte export
  • aziende con produzione su commessa e vendita internazionale
Aspetti chiave da verificare in fase di screening
  • Esperienza reale nella vendita di macchinari o soluzioni tecniche
  • Gestione autonoma del ciclo completo di vendita
  • Tipologia e complessità dei mercati esteri gestiti
  • Capacità di sviluppare new business (non solo gestione clienti esistenti)
  • Livello reale di inglese (C1) utilizzato in contesti negoziali
  • Esperienza in trattative complesse e multi-stakeholder
  • Disponibilità concreta a trasferte frequenti
Segnali positivi (green flags)
  • Vendita di prodotti ad alto valore unitario
  • Esperienza in contesti customizzati / su richiesta cliente
  • Interazione costante con ufficio tecnico/R&D
  • Partecipazione attiva a fiere internazionali
  • Track record di sviluppo nuovi mercati
Red flag
  • Esperienza limitata a prodotti standard o catalogo
  • Inglese solo scolastico/non utilizzato
  • Mancanza di attività di sviluppo clienti (solo gestione portafoglio)
  • Resistenza alle trasferte
  • Approccio commerciale poco strutturato o non orientato al risultato

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I.L.P.R.A. Group è un’azienda italiana fondata nel 1955, specializzata nella progettazione e produzione di macchine per il confezionamento alimentare, cosmetico e medicale. È riconosciuta come PMI innovativa, con forte vocazione all’innovazione tecnologica e alla presenza internazionale.

Sede legale: Mortara (PV), Italia.

Aziende controllate / componenti del Gruppo: Il gruppo è composto ad oggi da 6 aziende: ILPRA, Strema, Veripack, IDM Automation, Pentavac e MACS.
Recenti acquisizioni includono Migliorini (51%) specializzata in termosaldatrici e termoformatrici, e IVAXIA (100%), che produce macchine speciali personalizzate.
Anche Gelmini S.r.l. è entrata a far parte del Gruppo con una quota del 90%, rinforzando la presenza nel packaging per formaggi.

Dipendenti e presenza internazionale: circa 370 dipendenti; il gruppo è presente direttamente in numerosi mercati esteri, con filiali e controllate nel Regno Unito, Asia (Hong Kong, Dubai) e recentemente Corea del Sud e in Australia.

Fatturato e risultati recenti:

  • Ricavi consolidati superiori a € 62 milioni nel 2023.
  • Nei primi sei mesi dell’esercizio (al 30 giugno 2024), ricavi ~ € 26,8 milioni; valore della produzione ~ € 33,8 milioni.
  • EBITDA margin sopra il 20 %; utile netto ~ € 2,2 milioni in quel semestre.

Valori distintivi: forte orientamento all’R&D, innovazione nei processi (es. tecnologia brevettata ProGas), elevata esportazione (~ 60-70% del fatturato fuori Italia), offerta completa per il packaging (termosaldatura, termoformatura, riempitura, macchine speciali), e una strategia di crescita mediante acquisizioni per ampliare la gamma prodotti e rafforzare la copertura geografica.

Per candidarti invia i tuoi dati a myjobs@cherrytime.it

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