Responsabile di subagenzia

Ruolo

• Sviluppare e gestire i clienti del portafoglio clienti affidato.
• Gestione subagenzia di Urgnano (BG).
• Sviluppo rete commerciale diretta a suo riporto.
• Proporre soluzioni assicurative e prodotti di investimento delle compagnie partner.
• Analizzare le esigenze dei clienti e costruire proposte personalizzate.
• Mantenere relazioni continuative con la clientela e curare il post-vendita.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali concordati.

Requisiti

• Iscrizione alla sezione E del RUI.
• Esperienza nel settore assicurativo o nella vendita consulenziale – principali realtà di provenienza:
• • Alleanza
  • Axa
  • Unipol
  • Allianz
  • Reale Mutua
  • realtà broker orientate allo sviluppo del ramo vita/investimenti.

• Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Autonomia organizzativa e spirito imprenditoriale.
• Portafoglio clienti personale (PREFERENZIALE)

Contratto, RAL e Benefit

• Collaborazione in libera professione
• Pacchetto economico:
  • compenso fisso mensile proporzionato al livello di esperienza della risorsa selezionata
  • provvigioni sulla produzione generata
  • bonus legati al raggiungimento di obiettivi.
• Affidamento portafoglio clienti.
• Possibile gestione punto vendita di Urgnano (BG)
• Possibilità di operare su tutte le strutture societarie (Bergamo, Urgnano e Predore)
• Percorso di crescita al ruolo di Team Manager e costruzione di rete affidata alla persona selezionata.
• L’azienda è disponibile a valutare un avvio di collaborazione in plurimandato.
• Possibilità di crescita in un progetto imprenditoriale in espansione.

Recruiting/Scouting Tips

• Profilo target: consulente assicurativo con 3-5 anni di esperienza che ha come focus professionale il collcamento di prodotti vita (previdenza, protection, investimenti, piani di accantonamento, etc)
• Compagnie target: la persona selezionata dovrà preferibilmente provenire da realtà quali: 
  • Alleanza
  • Allianz
  • Axa
  • Unipol
  • Reale Mutua
  • Realtà broker orientate allo sviluppo del ramo vita/investimenti

• L’azienda non è alla ricerca di una persona che “travasi” un ptf clienti, aspetto che viene considera un “nice to have“: questo elemento è bene specificarlo ai candidati, vista la peculiarità del settore
• Economics: l’azienda farà offerte personalizzate a livello di fisso mensile, perciò è essenziale chiedere queste informazioni ai candidati:
  • fatturato 2025
  • se percepiscono un fisso mensile o un garantito o un anticipo provvigionale (e la relativa quantificazione)
  • se l’azienda con cui collaborano gli riconosce il pagamento di provvigioni
    • solo di acquisto
    • acquisto e incasso
    • precontate