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Fee: € 1.400 | Garanzia: 1 mesi | 5 posti disponibili
Manutentore Meccanico – Plant di Mortara
Ruolo
Per il plant di Mortara, dedicato alla produzione di pannelli in legno truciolare da legno post‑consumo, Saviola è alla ricerca di un Manutentore Meccanico.
La risorsa, riportando al Responsabile Meccanico, sarà inserita nel team di manutenzione dello stabilimento (composto da 4 squadre di 5-6 meccanici esterni con a capo un Capoarea interno) e avrà la responsabilità di supportare la continuità produttiva degli impianti, intervenendo su manutenzione preventiva, correttiva e migliorativa.
La risorsa si occuperà di:
- Supportare tecnici e operatori di produzione nelle attività quotidiane
- Eseguire attività di manutenzione preventiva pianificata su tutti gli impianti dello stabilimento
- Eseguire interventi diretti di manutenzione correttiva su impianti e linee produttive
- Svolgere attività di manutenzione migliorativa, volte ad aumentare affidabilità ed efficienza degli impianti
- Fornire al Responsabile Meccanico tutte le informazioni utili per:
- analisi dati di manutenzione
- gestione delle priorità di intervento
- gestione della ricambistica e del riordino
- supporto al Magazzino Ricambi
- registrazione delle attività svolte
- compilazione e analisi delle schede guasto
- gestione operativa della manutenzione preventiva
- Supportare, se richiesto, la gestione operativa del personale meccanico
Requisiti
Esperienza
- Esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione meccanica industriale
- Provenienza preferibile dai settori:
- siderurgico
- automazione industriale
- legno / pannelli
- impianti produttivi continui
Competenze tecniche
- Conoscenza e lettura di schemi oleodinamici e pneumatici
- Conoscenza degli impianti industriali e delle relative logiche di gestione
- Ottima capacità di utilizzo di:
- utensili base di manutenzione
- saldatrici a elettrodo e a filo
- attrezzature per installazione cuscinetti
- Utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro)
- Conoscenza dei materiali e delle tolleranze meccaniche
- Competenze di aggiustaggio meccanico, incluso utilizzo di:
- allineatori laser pulegge
- allineatori laser alberi
Competenze personali
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle tempistiche
- Capacità di lavorare in team
- Precisione, problem solving e orientamento al miglioramento continuo
Lingue:
- Inglese: la conoscenza linguistica (min. B1) sarà considerato elemento premiante, pur non fondamentale
Certificazioni:
- Eventuali certificazioni (e.g. PLE, Spazi confinanti, Patente muletti, etc) saranno considerati un PLUS
Contratto, RAL e Benefit
- Contratto a tempo indeterminato
- CCNL Legno Industria – Livello AS3
- RAL base di € 30.244.76 per iprimi 18 mesi
- Dopo 18 mesi, sarà aggiunta la 14° e la RAL diventerà di € 32.613,28
- Valutabile l’inserimento con già la 14° (in base alla risorsa selezionata)
- Premio di II livello: € 6.310 euro (il 60% spalmati nelle mensilità, il resto erogato a maggio)
- Indennità legate a reperibilità, straordinari e turni
- Benefit aziendali: ticket restaurant di € 6 al giorno (nelle giornate con più di 4 ore lavorate)
- Corsi professionali legati alla mansione
Sede di lavoro: Mortara (PV)
Orario di lavoro
- Organizzato su giornata con possibilità di straordinari.
- 8.00-12.00 / 13.00-17.000
- Possibilità di straordinario il sabato 8.00-12.00
- I turni vengono svolti dal personale esterno.
- Reperibilità:
- Richiesta solo dopo aver consolidato una solida conoscenza degli impianti.
- Frequenza di ca. 7-8 reperibilità al mese a turno con le altre figure interne
Orari di reperibilità:
- Lunedì-Venerdì 18.00-8.00
- Sabato 12.00-8.00
- Domenica 8.00-8.00
Recruiting/Scouting Tips:
Profili da cercare (fit ideale)
- Manutentori meccanici con esperienza su impianti industriali complessi
- Tecnici con approccio strutturato e orientato alla prevenzione del guasto
- Profili abituati a lavorare in contesti produttivi ad alta intensità
- Persone con mentalità di miglioramento continuo, non solo reattiva
Settori di provenienza consigliati
- legno / pannelli
- siderurgico
- automazione industriale
- impianti continui
- chimico pesante / manufacturing
Profili meno adatti
- Manutentori con esperienza solo in ambiti non industriali
- Profili non abituati a contesti produttivi complessi
- Candidati non disponibili a flessibilità operativa
Aspetti chiave da verificare in fase di screening
- Autonomia reale nella diagnosi e risoluzione guasti
- Capacità di lavorare sotto pressione durante fermi impianto
- Approccio alla manutenzione preventiva
- Attitudine alla sicurezza
- Disponibilità organizzativa (orari / reperibilità)
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Gruppo Saviola, nato nel 1963, è una delle principali realtà industriali italiane nei settori del legno riciclato, chimica, mobili e life science, con una struttura verticalmente integrata e presenza internazionale. Il gruppo è noto soprattutto per il “Pannello Ecologico®” prodotto con legno 100% riciclato e ha consolidato un modello integrato di produzione, chimica e design, posizionandosi fra le prime 300 realtà industriali italiane per fatturato.
Unità operative / filiali principali (Italia e internazionali):
- Gruppo Mauro Saviola Srl – Viadana (MN) – core business legno.
- Gruppo Mauro Saviola Srl – Sustinente (MN) – legno / logistica.
- Gruppo Mauro Saviola Srl – Mortara (PV) – legno.
- Sadepan Chimica Srl – Viadana (MN) – resine e glue industriali.
- Sadepan Chimica Srl – Truccazzano (MI) – chimica.
- Sadepan Chimica – Genk (Belgio) – produzione chimica UE.
- Sitapan Srl – Refrontolo (TV), Premaor (TV), Montelabbate (PU) – pannelli e componenti.
- Sitech Srl – Montecalvo in Foglia (PU) – superfici e pannelli tecnici.
- Composad Srl – Viadana (MN) – mobili e componenti.
- Saviolife Srl – Viadana (MN) e Radicofani (SI); Genk (BE) – life science / bio-prodotti.
- Delta Transport Srl – Viadana (MN) – trasporti e logistica.
- Sadepan Latinoamericana SA – Buenos Aires / Concepción del Uruguay (Argentina) – filiale produttiva e commerciale.
- Trendcor GmbH – Heusenstamm (Germania) – design e superfici.
- Fatturato: € 900 milioni di fatturato complessivo.
- Dipendenti: oltre 2.000
Valori distintivi / punti di forza: modello di integrazione verticale e orizzontale, forte orientamento alla sostenibilità e economia circolare (incluso l’uso di legno post-consumo e processi ad impatto ridotto), numerose certificazioni di qualità e focus su innovazione prodotto e servizi di design/ricerca.
Per candidarti invia i tuoi dati a myjobs@cherrytime.it
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