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Fee: € 3.600 | Garanzia: 3 mesi | 0 posti disponibili
NOTA IMPORTANTE:
L’azienda vuole mantenere riservatezza sulla ricerca fino al momento della valutazione del candidato. La ricerca sarà quindi da gestire in anonimo: il nome dell’azienda potrà essere comunicato al candidato solamente una volta ricevuto feedback positivo da parte dell’azienda e qualora desiderino organizzare un colloquio.
Direttore Operations & Supply Chain
Ruolo
RPE Srl è alla ricerca di un* Direttore Operations & Supply Chain, che avrà la responsabilità complessiva di guidare l’evoluzione del modello operativo aziendale, integrando in modo efficace produzione, supply chain, logistica e pianificazione.
La figura riporterà direttamente alla Direzione Generale / Proprietà e avrà un ruolo chiave nel miglioramento strutturale dell’On-Time Delivery, della produttività e dell’efficienza complessiva, agendo come leader del cambiamento operativo in un contesto manifatturiero in forte crescita.
Il ruolo è fortemente hands-on, con una presenza costante in stabilimento, e combina visione sistemica, competenza tecnica e autorevolezza sul campo.
Responsabilità:
La risorsa si occuperà di:
- Coordinare e ottimizzare le aree di Produzione, Supply Chain, Logistica e Manutenzione, garantendo un flusso operativo integrato dalla materia prima alla consegna al cliente
- Guidare il passaggio da modelli produttivi prevalentemente push a logiche push–pull, migliorando sincronizzazione, pianificazione e gestione del WIP
- Assicurare il rispetto delle date di consegna promesse ai clienti (OTD), intervenendo su colli di bottiglia strutturali e criticità organizzative
- Migliorare resa produttiva, OEE, lead time e costo orario, riducendo sprechi, rilavorazioni e inefficienze
- Implementare e presidiare un sistema di KPI operativi oggettivi, chiari e condivisi, a supporto delle decisioni manageriali
- Collaborare strettamente con la Direzione Acquisti per ottimizzare il Total Cost of Ownership e garantire continuità di fornitura
- Sviluppare e far crescere le competenze del middle management operativo (Responsabili Produzione, Supply Chain, Manutenzione), agendo da mentor tecnico-organizzativo
- Proporre nel medio periodo investimenti mirati su asset produttivi, tecnologie e layout, a supporto della crescita e della scalabilità
- Promuovere una cultura Lean e di miglioramento continuo, con presenza costante sul campo (Gemba)
Requisiti
Skills, esperienza e studi:
Esperienza e background
- Esperienza di almeno 8–10 anni in ruoli Operations / Produzione / Supply Chain in contesti manifatturieri strutturati
- Esperienza diretta in aziende metalmeccaniche, elettromeccaniche o plastiche, preferibilmente su linee di assemblaggio manuali o semi-automatiche
- Background consolidato in ambienti con mix produttivo medio-alto, varietà di codici e complessità operativa
- Esperienza nella gestione di team operativi numerosi – il suo team sarà composto da: 4 risorse dirette + 12/15 indirette + 140 risorse produttive
Competenze tecniche
- Solida conoscenza di Lean Manufacturing, flussi push–pull, pianificazione e scheduling della produzione
- Capacità di definire e leggere KPI come OTD, OEE, lead time, resa produttiva, WIP
- Esperienza nell’integrazione tra produzione, supply chain e logistica
- Capacità di guidare processi di efficientamento e industrial improvement con approccio strutturato
Competenze manageriali e soft skills
- Leadership operativa autorevole, basata su competenza tecnica e presenza sul campo
- Forti capacità di problem solving reattivo e strutturale
- Spiccata visione sistemica dell’azienda come flusso unico
- Pragmatismo, orientamento ai risultati e capacità di guidare il cambiamento in contesti dinamici
Formazione
- Laurea in Ingegneria o Diploma tecnico con esperienza equivalente
Lingue
- Conoscenza della lingua inglese: livello B1
Contratto, RAL e Benefit
- Inserimento all’interno di azienda manifatturiera italiana in forte crescita
- Contratto a tempo indeterminato – CCNL di riferimento: Metalmeccanico Industria
- RAL base: tra € 85.000 e 100.000
- MBO legato a KPI (fatturato, new business, CRM adoption): ca. 10% (sarà definito puntualmente in base alla RAL di partenza)
- Benefit: auto aziendale, PC, telefono
Scouting/Recruiting Tips:
- Direttori Operations, Responsabili Produzione o Supply Chain Manager pronti a fare uno step di ampiezza e responsabilità
- Profili con forte background tecnico-ingegneristico e leadership costruita “dal basso”
- Manager abituati a stabilimenti produttivi complessi, con problematiche reali di OTD, saturazione impianti e flussi non ottimali
- Figure che abbiano già gestito processi di cambiamento operativo (Lean transformation, riorganizzazione flussi, miglioramento OTD)
- Leader molto presenti sul campo, non solo gestionali o da ufficio
- Residenza entro i 30km dalla sede aziendale (poco graditi profili che debbano traferirsi)
Settori aziendali particolarmente rilevanti
- Metalmeccanico
- Elettromeccanica
- Componentistica industriale
- Plastica / stampaggio / assemblaggio
- Automazione / HVAC / idraulica / valvole
- Aziende manifatturiere B2B con produzione interna
- RED FLAG: provenienza da altri settori
Profili meno adatti
- Manager provenienti esclusivamente da contesti molto automatizzati a flusso continuo, senza complessità di assemblaggio manuale
- Profili eccessivamente staff-oriented o focalizzati solo su reporting
- Responsabili con esperienza limitata a un solo reparto (es. solo produzione, senza supply chain)
- Figure troppo distanti dall’operatività quotidiana di stabilimento
Aspetti da verificare in fase di screening
- Grado di responsabilità reale su OTD e risultati operativi, non solo di coordinamento
- Tipologia e complessità dei flussi produttivi gestiti
- Capacità di leggere e usare KPI operativi per guidare decisioni
- Stile di leadership: quanto è hands-on e presente sul campo
- Esperienze concrete di miglioramento misurabile (riduzione lead time, aumento resa, miglioramento puntualità)
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RPE Srl è un punto di riferimento nel mercato delle elettrovalvole a livello internazionale, grazie alle tecnologie sviluppate e alla continua evoluzione nel mondo delle certificazioni alimentari ed elettriche.
Nata nel 1972 da una idea dell’attuale Presidente Giuliano Ravazzani, che da azienda operante nei settori delle elettro serrature dopo qualche anno inizia la propria avventura nel mondo delle elettrovalvole con grande successo, fino a diventare oggi una azienda consolidata e molto qualificata.
RPE progetta e produce elettrovalvole e solenoidi in ogni suo componente, contalitri, riduttori di pressione e filtri. I prodotti RPE sono distribuiti in Italia e nel mondo da oltre 40 anni; l’azienda lavora con l’80% di fatturato estero.
Per candidarti invia i tuoi dati a myjobs@cherrytime.it
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