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Manutentore Elettrico – Termovalorizzatore Padova

Ruolo
All’interno del Termovalorizzatore di Padova, la figura avrà un ruolo centrale nella gestione e manutenzione degli impianti elettrici e dei sistemi di controllo, contribuendo alla continuità operativa e all’affidabilità di una delle infrastrutture industriali più complesse del Gruppo Hera.

La figura opererà sia in autonomia sia in collaborazione con il referente della manutenzione e con le ditte esterne, garantendo elevati standard tecnici, sicurezza e miglioramento continuo.

 
Responsabilità:
  • Attività operative

    • Effettuare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti elettrici di sito, compresi:

      • Quadri MT (media tensione) e BT (bassa tensione)
      • Trasformatori AT/MT e MT/BT
    • Gestire la supervisione del sistema elettrico tramite
      • Sistemi di controllo DCS
      • Sistemi PLC
      • Strumentazione elettro‑strumentale associata
    • Supportare il referente della manutenzione nelle attività programmate e non, contribuendo al miglioramento continuo dei processi manutentivi.
    • Coordinare e supervisionare le attività di ditte esterne incaricate di svolgere specifici interventi.
    • Garantire la conformità agli standard tecnici, operativi e di sicurezza.
  • Gestione sicurezza

    • Applicare rigorosamente le normative sulla sicurezza elettrica, con particolare riferimento alla CEI 11‑27.
    • Promuovere comportamenti sicuri e contribuire al rispetto delle procedure aziendali.
    • Riconoscere e segnalare criticità operative e rischi tecnici.

Requisiti

Skills, esperienza e studi:
  • Diploma tecnico ad indirizzo elettrico o elettrotecnico o in alternativa esperienza nel settore elettrico/manutentivo
  • Pregressa esperienza in contesti industriali complessi (impianti, utilities, power‑to‑energy, termovalorizzatori, cogenerazione, cartiere, chimico, alimentare complesso, ecc.).
  • Conoscenza approfondita della normativa CEI 11‑27 (lavori elettrici).
  • Capacità di diagnosi e intervento su guasti elettrici e strumentali.
  • Familiarità con sistemi DCS e PLC (lettura, diagnostica, verifica impianto).
  • Capacità di gestione e supervisione delle ditte terze.
  • Buona conoscenza degli strumenti elettrici di misura e della componentistica industriale.
  • Interesse verso sistemi complessi, multidisciplinari e soluzioni innovative.

Contratto, RAL e Benefit

Offerta:

  • Contratto a tempo indeterminato CCNL Servizi Ambientali
  • Range di RAL base € 29.000 – € 35.000;
  • Benefit:
    • Premi produzione;
    • Mensa aziendale;
    • Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui:
      • Mobilità sostenibile;
      • Iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
      • Sanità integrativa erogata dal Fondo FASDA;
  • Percorso di formazione e affiancamento iniziale.
Turnazione: orario solamente diurno:
Da lunedì a venerdì 38 ore settimanali.
Da lun a gio: 8h al giorno; venerdì 6h
Luogo di lavoroPadova (PD)

Scouting/Recruiting Tips:

  • Tecnici elettrici/elettro‑strumentali con esperienza in impianti complessi: termovalorizzatori, cogenerazione, power‑to‑energy, turbine, depuratori, cartiere, chimico, siderurgia.
  • Profili con competenze su quadri MT/BT, trasformatori AT/MT, impianti elettrici industriali.
  • Tecnici con esperienza su PLC, DCS, diagnostica, strumentazione industriale.
  • Persone abituate a lavorare con ditte terze, supervisionandole in autonomia.
  • Profili con conoscenza reale della CEI 11‑27 (PAV/PES/PEI).
  • Soggetti con atteggiamento prudente e forte cultura EHS (ruolo ad alto rischio tecnico).
  • Età ideale: 25–45, con almeno 5 anni in ambienti industriali strutturati.
  • Forte autonomia nell’organizzare e gestire interventi elettrici ed elettro‑strumentali:
    • Capacità di diagnosi guasti senza supporto continuo.
    • Attitudine all’apprendimento (impianti complessi, termovalorizzazione = curva ripida).
    • Ottime doti relazionali con manutenzione interna e appaltatori.
    • Interesse reale per il settore energia/termovalorizzazione.
  • Profilo ideale di provenienza:
    • Termovalorizzatori, depuratori, centrali elettriche, impianti di co/trigenerazione.
    • Chimico/petrolchimico, grandi impianti alimentari, cartiere, impianti rifiuti.
    • Service elettro‑strumentale industriale.
  • RED FLAGS (scartare subito)
    • Esperienza solo civile/residenziale → inadatti.
    • Nessuna esperienza con MT/BT.
    • Nessuna competenza su DCS/PLC.
    • Scarsa confidenza con normativa elettrica (CEI 11‑27).
    • Zero esperienza in ambienti ad alto rischio e con procedure severe.
    • Atteggiamenti impulsivi, poca sensibilità alla sicurezza.
    • Mancanza di autonomia → il ruolo non la permette.

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Azienda
AcegasApsAmga S.p.A. è una multiutility italiana che opera principalmente nel Nord-Est (Veneto, Friuli-Venezia Giulia) e fa parte del Gruppo Hera. Offre servizi essenziali nei settori acqua, ambiente, distribuzione energetica, illuminazione pubblica e riqualificazione energetica, unendo l’impegno per i territori e la sostenibilità.
Fondata nel 1997, ma con radici che risalgono alle fusioni successive tra Acegas-Aps, Amga e la sua estensione grazie all’ingresso di reti e servizi da province diverse.
Dati recenti: Fatturato 2023: ~ € 292,9 milioni Utile netto 2023: ~ € 24,8 milioni
Dipendenti: oltre 1.000 persone impegnate direttamente
Presenza territoriale & copertura servizi: serve oltre 2 milioni di cittadini in più di 240-250 comuni.
Gestisce reti idriche, gas e elettriche, depurazione, raccolta rifiuti, illuminazione pubblica e progetti di efficientamento energetico.
Valori distintivi: forte orientamento alla sostenibilità, responsabilità sociale (certificazione SA8000), attenzione al personale con alto tasso di stabilità contrattuale

Per candidarti invia i tuoi dati a myjobs@cherrytime.it

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