Sito web Gruppo Saviola
Fee: € 2.200 | Garanzia: 2 mesi | 2 posti disponibili
Il Manutentore Elettrico BT–MT sarà inserito nello stabilimento principale di Viadana (MN), appartenente alla Business Unit Chimica (Sedapan).
La risorsa, riportando gerarchicamente al Direttore di Stabilimento e funzionalmente al Responsabile dei Servizi Tecnici, collaborerà con tutte le funzioni tecniche e produttive. Si occuperà della manutenzione degli impianti elettrici di potenza, automazione e strumentazione, intervenendo anche in caso di guasti o malfunzionamenti.
Responsabilità:
La figura selezionata si occuperà di:
- Manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva delle apparecchiature, quadri elettrici, impianti BT/MT e sistemi di automazione.
- Ispezioni, verifiche periodiche, installazione, messa in servizio e test delle apparecchiature elettriche sia in campo, sia all’interno delle cabine BT/MT, sia a banco con strumenti di misura.
- Ricerca guasti su componenti e circuiti elettrici, elettronici o pneumatici.
- Attività di manutenzione in aree/classificazione ATEX.
- Realizzazione o aggiornamento di nuovi impianti elettrici, piccoli quadri di potenza/automazione, anche in autonomia o con supporto interno/esterno.
Supporto tecnico a:
- Personale interno e ditte esterne di manutenzione.
- Ufficio Ingegneria per la progettazione e la definizione delle specifiche tecniche di nuovi impianti o modifiche a quelli esistenti.
- Pianificazione delle attività manutentive elettriche tramite analisi critica delle priorità.
- Definizione dei fabbisogni di materiali, ricambi e interventi, operando nel rispetto delle normative e dei tempi condivisi con il responsabile.
- Diploma tecnico (Perito Elettrotecnico) oppure Qualifica Professionale in ambito elettrico.
- Conoscenza approfondita di schemi elettrici, pneumatici, P&ID, datasheet strumenti e sistemi di automazione.
- Esperienza operativa nell’ambito della manutenzione elettrica industriale e nella ricerca guasti.
Competenze tecniche
- Conoscenza norme sul rischio elettrico e procedure di sicurezza.
- Conoscenza dei dispositivi DPI elettrici e corretto utilizzo.
- Buona manualità e utilizzo degli strumenti da banco e da campo.
- Conoscenza base di sistemi di controllo PLC e diagnostica (preferibilmente Omron e Siemens).
- Buon utilizzo di strumenti informatici (MS Office).
- Preferenziale conoscenza di SAP, software di disegno elettrico (es. CADELET), Autocad.
Contratto, RAL e Benefit
- Contratto CCNL chimico a tempo indeterminato (14 mensilità)
- RAL base: fino a € 50.000
- Benefit:
- Indennità di turno;
- Mensa aziendale;
- Premio produzione annuale pari a € 4.790;
- Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui:
- Mobilità sostenibile;
- Iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
- Polizza sanitaria integrativa per sè e la famiglia;
- Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
- Orario di lavoro: SOLO diurno 8:00–12:00 / 14:00–18:00
- Reperibilità a rotazione: 1 notte ogni 4 giorni (chiamate rare)
- Turnazione a ciclo continuo (38h/settimana)
Recruiting/Scouting Tips:
- Cercare idealmente profili senior con almeno 8–10 anni di esperienza in manutenzione elettrica industriale.
- Valutano anche profili middle 3/8 anni di exp con RAL fra i 38k e 40k.
- Provenienza ideale: chimico, farmaceutico, cartario, gomma-plastica, metalmeccanico pesante, energia, impianti continui.
- Necessaria esperienza diretta su cabine BT/MT, quadri elettrici, impianti di potenza e automazione.
- Devono saper lavorare in autonomia totale su manutenzione preventiva/correttiva/straordinaria.
- Capacità concreta di diagnosi guasti (elettrici/elettronici/pneumatici) con uso affidabile di strumentazione da banco e da campo.
- Ottima capacità di lettura di schemi elettrici, P&ID, datasheet, documentazione tecnica.
- Preferibile esperienza in impianti o componenti in zona ATEX.
- Bene profili che abbiano già realizzato o modificato quadri elettrici e piccoli impianti.
- Gradita competenza diagnostica su PLC (Siemens / Omron).
- Plus: conoscenza SAP, CADELET, Autocad.
- Cercare candidati abituati a contesti HSE rigorosi e procedure strutturate.
- Orario solo diurno, ma deve accettare reperibilità notturna: 1 notte ogni 4/5 – chiamate molto rare ma possibili → valutare adattabilità a questa condizione.
- Target ideale: tecnico maturo, pragmatico, affidabile, orientato al problem solving e molto operativo in campo.
- RED FLAGS (da escludere subito):
- Esperienza principalmente in impianti civili o manutenzione non industriale.
- Mai lavorato su BT/MT o cabine elettriche.
- Profilo troppo junior o che necessita di affiancamento costante.
- Nessuna esperienza reale in diagnostica guasti complessi.
- Inadeguata comprensione di schemi elettrici o scarsa dimestichezza con strumenti di misura.
- Avversione o scarsa tolleranza per reperibilità notturna, anche se poco frequente.
- Nessuna esposizione ad ambienti con forti procedure di sicurezza.
- Approccio operativo debole, troppo teorico o eccessiva dipendenza da fornitori esterni.
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Gruppo Saviola, nato nel 1963, è una delle principali realtà industriali italiane nei settori del legno riciclato, chimica, mobili e life science, con una struttura verticalmente integrata e presenza internazionale. Il gruppo è noto soprattutto per il “Pannello Ecologico®” prodotto con legno 100% riciclato e ha consolidato un modello integrato di produzione, chimica e design, posizionandosi fra le prime 300 realtà industriali italiane per fatturato.
Unità operative / filiali principali (Italia e internazionali):
- Gruppo Mauro Saviola Srl – Viadana (MN) – core business legno.
- Gruppo Mauro Saviola Srl – Sustinente (MN) – legno / logistica.
- Gruppo Mauro Saviola Srl – Mortara (PV) – legno.
- Sadepan Chimica Srl – Viadana (MN) – resine e glue industriali.
- Sadepan Chimica Srl – Truccazzano (MI) – chimica.
- Sadepan Chimica – Genk (Belgio) – produzione chimica UE.
- Sitapan Srl – Refrontolo (TV), Premaor (TV), Montelabbate (PU) – pannelli e componenti.
- Sitech Srl – Montecalvo in Foglia (PU) – superfici e pannelli tecnici.
- Composad Srl – Viadana (MN) – mobili e componenti.
- Saviolife Srl – Viadana (MN) e Radicofani (SI); Genk (BE) – life science / bio-prodotti.
- Delta Transport Srl – Viadana (MN) – trasporti e logistica.
- Sadepan Latinoamericana SA – Buenos Aires / Concepción del Uruguay (Argentina) – filiale produttiva e commerciale.
- Trendcor GmbH – Heusenstamm (Germania) – design e superfici.
- Fatturato: € 900 milioni di fatturato complessivo.
- Dipendenti: oltre 2.000
Valori distintivi / punti di forza: modello di integrazione verticale e orizzontale, forte orientamento alla sostenibilità e economia circolare (incluso l’uso di legno post-consumo e processi ad impatto ridotto), numerose certificazioni di qualità e focus su innovazione prodotto e servizi di design/ricerca.
Per candidarti invia i tuoi dati a myjobs@cherrytime.it
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