Saving Life
Fee: € 1.800 | Garanzia: 1 mese | 4 posti disponibili
Ruolo
Responsabilità:
- Sviluppare e coordinare la rete commerciale nelle aree di Lombardia, Veneto e Piemonte.
- Reclutare e formare collaboratori assicurativi (monomandatari e/o plurimandatari).
- Gestire e motivare il team commerciale, definire obiettivi e strategie di sviluppo in coordinamento con la Direzione dell’azienda.
- Affiancare i collaboratori nelle attività di vendita e nelle fasi di avvio.
- Esperienza nel collocamento di soluzioni assicurative su ramo vita, investimenti e protection.
- Mantenere relazioni attive con professionisti del settore e potenziali partner.
- Promuovere principalmente prodotti assicurativi di investimento delle compagnie partner.
Requisiti
Skills, esperienza e studi:
- Iscrizione alla sezione E del RUI.
- Esperienza nel settore assicurativo, preferibilmente in ruoli di coordinamento rete o direzione commerciale.
- Provenienza da contesti agenziali di rete (es. reti Generali, Alleanza, Allianz o broker).
- Capacità di gestione e sviluppo di team commerciali.
- Attitudine al networking e alla presenza sul territorio.
- Spirito imprenditoriale e orientamento ai risultati.
- Ottime doti relazionali, organizzative e di leadership.
Contratto, RAL e Benefit
Offerta:
- Collaborazione in libera professione
- Pacchetto economico:
- compenso fisso mensile proporzionato al livello di esperienza della risorsa selezionata
- provvigioni sulla produzione generata
- bonus legati al raggiungimento di obiettivi
- interessenze sulla produzione delle risorse affidate
- Ruolo chiave nello sviluppo della rete commerciale nel Nord Italia.
- Struttura già avviata con back office e supporto alla generazione appuntamenti per la rete.
- Formazione e coordinamento della rete.
- Possibilità di crescita in un progetto imprenditoriale in espansione.
Base operativa: Vimercate (MB)
Scouting/Recruiting Tips:
- Profilo target: attuale Team Manager, Titolari di Settore, Responsabile Commerciale di strutture agenziali assicurative
- Compagnie target: la persona selezionata dovrà preferibilmente provenire da realtà quali:
- Generali
- Alleanza
- Allianz
- Axa/Unipol: devono essere inseriti nei progetti di sviluppo Welfare
- Realtà broker orientate allo sviluppo del ramo vita/investimenti
- L’azienda non è alla ricerca di una persona che “travasi” un ptf clienti, aspetto che viene considera un “nice to have”: questo elemento è bene specificarlo ai candidati, vista la peculiarità del settore
- La persona sarà inserita a coordinamento di una rete già esistente e presente su Lombardia, Veneto e Piemonte.
- Spiegare ai candidati che, in parallelo a questa ricerca, l’azienda vuole inserire almeno altri 3 candidati (che gli/le saranno affidati)
- Sottolineare che l’azienda ha un backoffice strutturato che si occupa di procacciare e fissare appuntamenti (in aggiunta all’attività autonoma): questo tema è particolamente rilevante per chi opera in questo settore
- Economics: l’azienda farà offerte personalizzate a livello di fisso mensile, perciò è essenziale chiedere queste informazioni ai candidati:
- fatturato 2025
- se percepiscono un fisso mensile o un garantito o un anticipo provvigionale (e la relativa quantificazione)
- se l’azienda con cui collaborano gli riconosce il pagamento di provvigioni
- solo di acquisto
- acquisto e incasso
- precontate
- Essendo un Responsabile commerciale, verificare quante persone sta coordinando e se ritiene di poter coinvolgere alcune di loro nel passaggio.
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Azienda
Saving Life è una società di intermediazione assicurativa attiva dal 2023, con un percorso consolidato tra ambito commerciale, amministrativo e compliance.
Negli ultimi anni ha avviato una nuova realtà nel mondo del brokeraggio assicurativo. Oggi composta da 17 collaboratori e un back office dedicato alla gestione appuntamenti.
La struttura, con sede a Milano e unità operativa a Vimercate, è in forte crescita e punta ad ampliare la rete nel Nord Italia.
Per candidarti invia i tuoi dati a myjobs@cherrytime.it
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