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Fee: € 1.400 | Garanzia: 1 mese | 3 posti disponibili
Ruolo
La risorsa, riportando al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità di gestire e coordinare il turno produttivo, garantendo il corretto svolgimento delle attività operative, il rispetto delle procedure aziendali e la continuità della produzione durante il proprio turno.
Responsabilità:
- Apertura e chiusura della giornata lavorativa, inclusa:
- Avvio e chiusura dei software di produzione;
- Compilazione e gestione dei report di turno;
- Programmazione e gestione della produzione durante il turno assegnato;
- Coordinamento del personale di linea:
- Controllo presenze e assenze;
- Gestione delle pause;
- Organizzazione di eventuali sostituzioni e rimpiazzi;
- Supervisione dell’andamento della linea produttiva, garantendo efficienza, ordine e rispetto delle tempistiche;
- Verifica del rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e delle regole comportamentali aziendali;
- Intervento tempestivo nella risoluzione di problematiche operative e organizzative nel breve periodo;
- Gestione di situazioni di conflitto e supporto al personale durante il turno;
- Supporto operativo al Responsabile di Produzione nelle attività quotidiane;
- Gestione autonoma della produzione in assenza del Responsabile di Produzione.
Requisiti
Skills, esperienza e studi:
- Esperienza pregressa in contesti produttivi strutturati, preferibilmente su impianti a ciclo continuo;
- Esperienza nel ruolo di Capoturno / Shift Leader / Team Leader di produzione;
- Buona dimestichezza con il PC e con i principali strumenti Microsoft Office;
- Capacità di organizzazione del lavoro e gestione del personale operativo;
- Spiccate capacità di problem solving operativo e intervento rapido;
- Buone doti relazionali e capacità di gestione delle dinamiche di squadra;
- Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità;
- Disponibilità a lavorare su turni di 6h30m su 6 giorni (lun-sab);
- Disponibilità a coprire turni domenicali e festivi durante i picchi di produzione (per un periodo limitato dell’anno).
Contratto, RAL e Benefit
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato 14 mensilità
- RAL fino a € 35.000 in base alle skills ed esperienza del candidato
- Bonus annuale + welfare
Turnazione:
da lunedì a sabato:
- 1° turno: 7:00-13:30
- 2° turno: 14:00-20:30
Luogo di lavoro: Terranova dei Passerini (LO)
Scouting/Recruiter Tips
- La ricerca è per 2 figure di Capoturno;
- OrtoVerde ha installato nell’ultimo anno delle nuove linee di produzione;
- Obbligatorio che i candidati proposti ricoprano oggi il ruolo di Capoturno e gestiscano personale (NO a candidati operai che vorrebbero fare il salto a Capoturno);
- Gradita la provenienza/esperienza in un’azienda del mondo Food, ma i candidati possono provenire anche da settori differenti;
- Preferibile (ma non obbligatorio) che i candidati provengano da aziende che operano a ciclo continuo;
- Verificare la conoscenza e l’utilizzo di software per la gestione della produzione (la testano durante il colloquio);
- Verificare la disponibilità a lavorare su 2 turni da 6h30m su 6 giorni (da lunedì a venerdì);
- L’azienda in occasione di picchi di lavoro stagionali, attiva occasionalmente per periodi limitati (qualche settimana di solito d’estate) il ciclo continuo: verificare l’eventuale disponibilità a coprire turnazione anche domenicale/festiva (con relative maggiorazioni e indennità);
- I candidati devono risiede a massimo 20/25km dalla sede aziendale, NO candidati che si devono trasferire;
- Preferiscono candidati fra i 35 e i 45 anni, ma non escludono a priori candidati più senior.
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Azienda
Ortoverde S.r.l. fa parte del Gruppo Foodiverse, multinazionale spagnola attiva nella produzione di alimenti freschi, insalate pronte e ortaggi di IV gamma. Foodiverse ha registrato un fatturato di € 342 milioni nel 2023 e conta circa 2.400 dipendenti nel mondo.
Sede: Terranova dei Passerini (LO), Italia
Dipendenti: circa 60 nella sede di Terranova
Fatturato 2024: € 11.853.778
Attività: Ortoverde si occupa di coltivazione ortofrutticola, lavaggio, selezione e confezionamento di insalate e ortaggi fresh-cut per la GDO, marchi propri o private label, e segmenti foodservice. L’azienda fornisce sia private label sia prodotti a marchio proprio e serve la GDO e canali foodservice nazionali.
Punti distintivi / Valori:
- Parte della catena completa “dal campo al piatto”, grazie all’integrazione verticale nel Gruppo Foodiverse.
- Elevati standard di qualità e food-safety nei processi di lavorazione e confezionamento.
- Sostenibilità: il gruppo investe su pratiche agricole efficienti, gestione dei campi e packaging sostenibile.
- Innovazione nel ready-to-eat: grazie al know-how di Foodiverse, Ortoverde può sviluppare nuove ricette e formati in risposta alle te
Per candidarti invia i tuoi dati a myjobs@cherrytime.it
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